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2021年博衍咨询《企业文化白皮书》在深发布

发布日期:2021-07-16 16:57   来源:未知   阅读:

  www.qhd4.com.cn,在举国努力突破科技封锁,实现国产替代的同时,一场“管理科学”的国产替代也在悄然进行,在7月15日深圳博衍咨询举办的《企业文化白皮书》发布会上可见一斑。博衍咨询整合了一批国内顶尖的管理专家,扛起了构建”企业文化建设理论体系”的重任。本着“深耕博采,日拱一卒”的精神,经过几年艰苦努力,企业文化建设体系框架已经初步成型,这次《企业文化白皮书》发布就是一次亮相。

  会上,美国科氏前资深顾问王榕炜先生,前华为副总裁、汉捷咨询创始人胡红卫先生、博衍咨询首席顾问赵若宇先生分别做了主题演讲。

  中国在管理科学方面基本上是拿来主义,延续着欧美国家管理科学的原旨思想 。随着信息化和数字化时代的到来,新生代员工的崛起,加之中国的文化自信,时代和现状呼唤新的、具有中国特色的管理思想诞生。博衍咨询经过对中外企业文化建设的最佳实践的多年研究,以及为中国顶尖企业提供文化咨询服务的过程中获取的宝贵经验和积淀,形成了一套有自主知识产权、系统并经过验证的企业文化建设体系框架、方法论和应用工具。博衍咨询所走的路不再是“把西方的管理思想修修改改的”的多数咨询公司走过的老路。而是植根于人类智慧,深度研究经济的底层规律、研究企业和组织的底层逻辑、河南大数据管理局:借助5G等技术 已为24,研究人性的本质,在这一系列底层假设之上构建企业文化建设的理论框架。

  这套体系虽然有很多需要完善之处,这条道路也注定艰辛,但这是一次有意义的探索和尝试。当市场红利褪去,当瞬息万变成为常态,当越来越多的人开始回归对生命原本意义的探索时,企业要持续发展唯一可以的仰仗的就是他们的“精神传统”,即企业文化。

  我们可以预期博衍咨询主导的《企业文化白皮书》的研究,会唤起越来越多的企业对文化建设的重视,我们也期待《企业文化白皮书》内容越来越精彩,也祝愿越来越多的中国的企业经由构建独特的企业文化而实现基业长青。